Правительством Непала была одобрена национальная политика по защите детей от сексуального, психического, физического насилия, а также эксплуатации. Правительство провело рейд по заводам, которые используют детский труд, и спасло 124 ребенка от эксплуатации.

Эксплуатация детского труда 02

Эксплуатация детского труда 03

Эксплуатация детского труда 04  Молодые девушки, также вынуждены работать на заводах.

Эксплуатация детского труда 05  Мальчик, работающий на заводе вокруг долины Катманду, поднимает тяжелые кирпичи.

Эксплуатация детского труда 06  На заводе в Лалитпуре работают дети трудящихся-мигрантов из Индии и Непала.

Эксплуатация детского труда 07  Заводы по производству кирпича в долине Катманду загрязняют окружающую среду, эксплуатируют труд маленьких детей и, как правило, работают скрытно от глаз общественности. Инспектора по труду никогда не посещают печи по обжигу кирпича для наблюдения за тысячами трудовых мигрантов.

Эксплуатация детского труда 08  Работа на печах по обжигу кирпича носит сезонный характер и привлекает беднейших из бедных.

Эксплуатация детского труда 09

Эксплуатация детского труда 10  Более трех четвертей работающих детей заняты в сельском хозяйстве, там они подвергаются профессиональным рискам по безопасности, таких как работа с опасными механизмами и инструментами, тяжелыми предметами и вредными пестицидами.

Эксплуатация детского труда 12  Чаще эксплуатации подвергаются девочки, чем мальчики. Их эксплуатируют в сексуальной индустрии, большинство детей работают по формальной договоренности.

Эксплуатация детского труда 13

Эксплуатация детского труда 14 Закон о Детском труде 2000 года (Запреты и регулирование) устанавливает минимальный возраст для работы 14 лет, а минимальный возраст для работы в опасных условиях 16 лет, однако этот закон не распространяется на неофициальные учреждения, в которых находятся многие работающие дети, например, предприятия на дому и незарегистрированные учреждения в неофициальном и сельскохозяйственном секторах.

 

 

Поделись с друзьями

Комментарии

No comments yet

Subscribe